Kinderpfleger (m/w/d) in der Kinderkrippe Leutstettener Straße

Gemeinsam den Ansatz Emmi Piklers verwirklichen. Wir suchen für unsere Fröbel-Kinderkrippe in der Leutstettener Straße in München (Sendling) ab sofort einen Kinderpfleger (m/w/d) in Voll- /Teilzeit und unbefristet. Über uns: Die Fröbel-Krippe Leutstettener Straße hat ein multiprofessionelles Team, welches sich der Arbeit mit Krippenkindern verschrieben hat. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Unsere Erzieherinnen und Erzieher gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Jedes Kind hat durch eine intensive und enge Beziehung eine feste Bezugsperson. Uns ist es wichtig, sich in die Welt der Kinder hineinzuversetzen, um zu begreifen und zu verstehen, was sie bewegt und berührt. In der Leutstettener Straße begleiten wir die Kleinsten beim Erforschen der Welt. Im Rahmen unseres Schwerpunktes, der Bewegung, steht diese in allen Räumen, auch dem Nestbereich für Krippenkinder, im Vordergrund und wird entsprechend gefördert. Das sind Sie: - Sie sind Kinderpfleger mit staatlicher Anerkennung oder haben einen gleichwertigen Abschluss (m/w/d). - Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen. - Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Wir bieten Ihnen: - Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. - Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. - Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. - Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. - Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. - Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlung. - Weitere Zulagen: München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 332 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind. - Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. - Fach- und Führungskarrieren: Unterstützung vom Träger bei Weiterbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d). - Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. - Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. - Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. - Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. - Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. - Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Sie möchten uns kennenlernen? Super - wir Sie auch!